В данной номинации была представлена АИС "Мониторинг и прогнозирование кадровой потребности Липецкой области", разработанная в конце 2020 года.
Система обеспечивает:
• электронное взаимодействие органов государственной власти, организаций-работодателей, образовательных организаций высшего и среднего образования;
• автоматический прогноз кадровой потребности на 5-7 лет вперед;
• ведение структуры предприятия без персональных данных;
• анализ информации о сотрудниках предприятий, выходов на пенсию, текучести кадров, спросе и предложении;
• анализ консолидированной информации о структуре предприятий, о соотношении потребности и выпуска Липецкой области;
• электронную отправку сведений о потребности в учебные заведения.
Подробнее о системе https://hr.admlr.lipetsk.ru/